Audit de Paie

 

Notre expérience dans les domaines social et conventionnel légétimise notre capacité à auditer tout système de paie suivante une organisation structurée :


  • Audit du salaire brut :
    • Analyse des composantes du salaire brut
    • Adéquation avec les règles sociales
    • Adéquation avec les règles conventionnelles de la Propreté

  • Audit du salaire net :
    • Analyse des bases de calcul des cotisations
    • Contrôle de l'abattement 10%
    • Contrôle du calcul de l'allègement Fillon
    • Contrôle de la CSG

  • Audit des cumuls et exonération :
    • Exonération TEPA salariale
    • Exonération TEPA patronale
    • Contrôle des cumuls : heures supplémentaires, complémentaires, rrpos compensateur, congés payés, brut, net, etc.

A l'issue de cet audit, un rapport précis est communiqué précisant les préconisations à faire

 

 

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