Objectifs pédagogiques

Durée

• - 2 jours (14h)

Prérequis

• - Expérience professionnelle requise ou niveau d'étude de base et supérieur.
• - Bonne connaissance de l’environnement Windows.
• - Formation de base SevenSoft Propreté.

Public concerné

• - Employé(e), Assistant(e), Créateur d’entreprise, Gestionnaire

Méthode pédagogique

• - Apport théorique et échanges d'expérience
• - Les connaissances acquises sont mises en application dans des exercices pratiques

Mode d'évaluation

• - Validation orale à l’issue de la formation et exercices pratiques

Résultats et satisfaction

• - Satisfaction : 91% de clients satisfaits
• - Résultat : 92% des stagiaires estiment que le stage répond parfaitement ou en grande partie à leurs attentes

Modalités et délais d'accès

• - Communiquez vos demandes par mail ou par téléphone (Contact) pour l'analyse de votre besoin et l'établissement d'une convention de formation
• - Les formations de 1 à 2 jours sont planifiables sous moins d'un mois et jusqu'à 2 mois pour les plans de formation de plusieurs jours

Ressources et Accessibilité

• - Ressources techniques : Salle de formation avec ordinateurs PC connectés à internet pour chaque stagiaire, rétroprojecteur, écran et hub hdmi : à fournir par le client en formation intra-entreprise ou à distance
• - Documentation : Mise à disposition en ligne sur le site de l'organisme de formation du manuel à l'issue de la formation
• - Equipe pédagogique : Consultant, formateur en gestion
• - Accessibilité : formation accessible aux stagiaires en situation de handicap. Nous consulter pour définir les aménagements mettre en place.

Coût (frais de déplacement en sus)

• - Tarif Réduit entreprises de moins de 20 salariés jusqu'à 2 stagiaires : 800€HT par jour
• - Tarif Réduit entreprises de moins de 50 salariés jusqu'à 3 stagiaires : 850€HT par jour
• - Tarif Standard jusqu'à 5 stagiaires : 920€HT par jour
• - Tarif Standard à partir de 6 stagiaires (durée 8h) : 1200€HT par jour

Programme

• - Planification et affectation des contrats d'entretien, Création de contrat ou d'avenant au contrat de travail, Embauche de salarié
• - Planning Salarié : Manipulation, Modification d'horaires, Ajout d'interventions ponctuelles, Gestion des disponibilités
• - Gestion des changements d'affectation : Modification d'affectation, avenants d'accroissement, de modification ou de réduction d'horaire, duplication/transfert/décalage de tâche, Prolongation des CDD/Transformation en CDI
• - Gestion des absences et remplacements : Saisie et renouvellement d'absence, Remplacement des absences, Etablissement des CDD ou avenants complément d'heure de remplacement
• - Pointage : Etapes du pointage (initialisation, validation, transfert en paie), Editions de pointage par salarié/par inspecteur, Contrôles globaux, Relevé d'activité pour la validation du pointage des heures par salarié et par site, Saisie d'absences ou d'heures complémentaires, Gestion des heures cochées
• - Prépaie : Saisie des primes, acomptes, de la prise en charge des frais de transport et autres ajustements
• - Clôture : Clôture de pointage et modalités d'export des variables et des heures